NR1 na Prática: Gestão de Riscos Psicossociais para RH, SST e Lideranças

Objetivo

Desenvolver uma visão prática da NR-01, conectando gestão de riscos, liderança e cultura organizacional para fortalecer a prevenção, a conformidade legal e a gestão de pessoas no ambiente de trabalho.

Descrição

Aborda a aplicação da NR-01 com foco na integração entre liderança, cultura organizacional e gestão de riscos. Explora o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), a elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), a capacitação de trabalhadores e o papel estratégico da liderança na construção de ambientes mais seguros e saudáveis.

Diferenciais

• Integra gestão de riscos e gestão de pessoas na aplicação da NR-01.
• Enfatiza a atuação da liderança na prevenção e na conformidade.
• Amplia a análise dos riscos para incluir fatores psicossociais e saúde mental.
• Desenvolve habilidades comportamentais relevantes para a área de segurança.
• Direciona a construção de planos de ação aplicáveis à realidade organizacional.

Ementa

• Transformações da NR-01 e seus impactos nas organizações, com foco no GRO e no PGR.
• Identificação, avaliação e classificação de riscos ocupacionais físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e psicossociais.
• Elaboração e implantação do PGR, incluindo inventário de riscos, plano de ação e integração com PCMSO e eSocial.
• Reconhecimento de fatores psicossociais relacionados à saúde mental, como estresse, sobrecarga emocional e insegurança psicológica.
• Promoção da cultura de segurança por meio da prevenção, do diálogo e da construção de ambientes mais seguros.
• Desenvolvimento de comunicação assertiva, escuta ativa, feedback com empatia, inteligência emocional e gestão de conflitos.
• Integração do cuidado ao ciclo de gestão de pessoas, da contratação ao desligamento.
• Condução de conversas difíceis com responsabilidade, ética e foco na segurança.
• Preparação para auditorias, fiscalizações e exigências legais, com atenção à documentação e às responsabilidades previstas na legislação.
• Elaboração de plano de ação para aplicação prática dos conhecimentos no ambiente de trabalho.